Дивизион "БС-Платформа" подвёл итоги года

2 февраля в Общественном центре "Алмет" состоялась ежегодная конференция трудовых коллективов дивизиона "БС-Платформа", посвященная подведению итогов 2025 года и определению стратегических целей на новый период. В мероприятии приняли участие 340 сотрудников, из которых 135 подключились дистанционно.Конференция стала площадкой для диалога между руководством, сотрудниками и ключевыми партнерами. Среди почётных гостей присутствовали генеральный директор Холдинга "ТАГРАС" Ленар Назипов, руководитель исполкома Альметьевского муниципального района Ильнур Фасхутдинов, директор СМО "Чулпан-Мед" Анвар Калимуллин, а также студенты высших и средних учебных заведений региона.

Директор дивизиона "БС-Платформа" Олег Цветков в своём выступлении обозначил ключевое изменение философии работы:

"Мы меняем логику — от простого выполнения задач к решению бизнес-проблем клиентов. Наша цель — стать не поставщиком, а доверенным партнером, который помогает бизнесу расти даже в сложных условиях".

2026 он объявил годом инноваций и отметил, что дивизион сделает ставку на проактивность, углубленную экспертизу и развитие собственных цифровых продуктов.

Директор "Оптима-Сервис" Наталья Исаева представила план перехода компании от центра услуг к сервисному партнеру через цифровизацию процессов, внедрение ИИ и развитие команд "будущего".Первый заместитель директора по ИТ – главный инженер "Про-Ресурс" Дмитрий Нефедов выделил три вектора развития ИТ-блока:

• Глубокая интеграция с бизнес-задачами заказчиков.
• Развитие собственных продуктов под брендом "Про" в рамках Цифровой лаборатории.
• Становление полноценного системного интегратора для Холдинга с "Единым окном" услуг.

Директор коммерческого департамента Андрей Захаров подвёл итоги 2025 года, отметив первые успехи на внешнем рынке и присутствие на отраслевых площадках. В 2026 году дивизион ставит цель кратно увеличить внешнюю выручку.

Начальник отдела по работе с персоналом Индира Абдуллина представила ключевые HR-приоритеты дивизиона. В фокусе 2026 года — повышение производительности труда, переход от тактики найма к системному развитию внутренних талантов. Были выделены три основные задачи:

• развитие внутренней экспертизы
• удержание ключевых кадров
• системная работа с талантами через цифровой онбординг, программы MBA для руководителей и молодежные стажировки.

В рамках конференции состоялась церемония награждения сотрудников дивизиона, внесших значительный вклад в развитие компании. Почётными грамотами и благодарностями генерального директора Холдинга "ТАГРАС", а также дивизиона "БС-Платформа" были удостоены 11 специалистов из различных подразделений — "БС-Платформа", "Про-Ресурс" и "Оптима-Сервис".Генеральный директор Холдинга "ТАГРАС" Ленар Назипов высоко оценил представленные доклады:

"Доклады, которые были представлены на конференции, они в русле всей политики Холдинга и заявленная осознанность тех задач, которые стоят, осознанность по вызовам, осознанность по своим возможностям — это, в первую очередь, показатель того, что вы идете правильным путём.".

Конференция трудовых коллективов подтвердила готовность дивизиона "БС-Платформа" к трансформации, направленной на создание дополнительной ценности для клиентов и укрепление позиций на рынке ИТ-услуг.Справка о компании:"БС-Платформа" — дивизион Холдинга "ТАГРАС", предоставляющий полный цикл ИТ-услуг: от разработки и внедрения цифровых решений до сопровождения и сервисной поддержки. В структуру дивизиона входят компании "Про-Ресурс", "Оптима-Сервис" и другие специализированные подразделения.