"Роснефть" открыла новые цифровые лаборатории в Ачинском техникуме нефти и газа
При поддержке Ачинского НПЗ (входит в "Роснефть") в Ачинском техникуме нефти и газа им. Е.А. Демьяненко открылись две новые цифровые лаборатории, оснащенные современными компьютерами и симуляционными тренажерами отечественной разработки.
Программное обеспечение, установленное в лаборатории "Управление технологическим процессом", имитирует рабочее место оператора установки переработки сырой нефти. С помощью цифрового двойника студенты осваивают запуск и остановку объектов, корректировку производственных режимов, а также используют 3D-моделирование и дополненную реальность для отработки навыков безопасного управления.
Новая лаборатория "Процессы и аппараты" ориентирована на детальное изучение устройства и принципов работы основного оборудования НПЗ. Здесь студенты анализируют технологические схемы цифровых моделей и рассчитывают оптимальные параметры режимов, что позволяет им осваивать методы снижения энергозатрат.
Открытие новых аудиторий расширяет образовательную инфраструктуру техникума, созданную при поддержке "Роснефти". Ранее в учреждении были оборудованы шесть мастерских, кабинет промышленной безопасности и две цифровые лаборатории для подготовки специалистов основных профессий нефтяного профиля.
Взаимодействие Ачинского НПЗ с техникумом распространяется также на учебные программы, которые адаптированы под конкретные потребности предприятия. Специалисты завода также ведут занятия и входят в состав экзаменационных комиссий. Студенты техникума проходят практику на производственных площадках и получают предложения о трудоустройстве еще до выпуска.
Справка:
Для обеспечения предприятий "Роснефти" квалифицированными специалистами в Красноярском крае уже более тридцати лет реализуется комплексная программа подготовки и набора кадров, предусматривающая поддержку организаций среднего профессионального и высшего образования.
Компания участвует в федеральных и региональных проектах, в том числе "Профессионалитет", помогая модернизировать материально-техническую базу колледжей и техникумов, обновлять учебные программы с учётом реальных потребностей производства.
"Роснефть" с 2005 года развивает корпоративную систему непрерывного образования "Школа-колледж/вуз-предприятие". Она направлена на формирование внешнего кадрового резерва из числа школьников и студентов в регионах производственной деятельности Компании, а также на постоянный рост профессиональных компетенций ее сотрудников.
Департамент информации и рекламыПАО "НК "Роснефть"6 ноября 2026 г.